Das Erstellen von Beurteilungen gehört zu den zentralen Aufgaben eines Praxisanleiters und erfordert ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Denn, Auszubildende und neue Mitarbeiter erwarten zu Recht, dass ihre Leistungen auf der Basis objektiver und nachvollziehbarer Fakten bewertet werden. Doch wie kann eine Beurteilung möglichst gerecht und zuverlässig gestaltet werden? Und was soll überhaupt bewertet werden?

Dieser Tag vermittelt typische Wahrnehmungsfilter und Beurteilungsfehler. Er regt an, eigene Erfahrungen mit Beurteilungen und die eigene Beurteilungspraxis zu reflektieren. Es werden diverse Möglichkeiten zur Gestaltung einer guten Beurteilungspraxis vorgestellt, die eine bestmögliche Transparenz und Objektivität möglich machen; und, wir erstellen einen Gesprächsleitfaden für ein Gespräch zur einer Beurteilung.

Dozentin:
Christine Keller, M.A.
Krankenschwester, Lehrerin für Pflegeberufe, Heilpraktikerin (Psychotherapie), Systemische Beraterin, Ethikberaterin im Gesundheitswesen (AEM), Qualitätsberaterin im Gesundheitswesen, Dozentin und Trainerin, Fachbuchautorin